یکشنبه ۰۴ آذر ۱۴۰۳ , 24 November 2024

تاریخ انتشار : ۱۲ آبان ۹۵
ساعت انتشار : ۲:۴۴ ب.ظ
چاپ مطلب
با تصمیم مسئولان شستا؛

مدیر عامل جدید کارخانه‌ی چوکا منصوب شد + سوابق

از سوی هولدینگ سلولزی سازمان تأمین اجتماعی، مدیر عامل جدید کارخانه‌ی صنایع چوب کاغذ ایران معرفی شد.

ه گزارش ماسال نیوز به نقل از ۸دی، از سوی هولدینگ سلولزی سازمان تأمین اجتماعی، علی برزن به عنوان مدیر عامل جدید کارخانه‌ی صنایع چوب کاغذ ایران (چوکا) معرفی شد.

مراسم معارفه برزن، عصر سه شنبه یازدهم آبان در دفتر مرکزی شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران -چوکا در تهران برگزار شد.

وی متولد استان مازندران بوده و هم اکنون دانشجوی دکتری است و پیش از این قائم مقام کارخانه‌ی کاغذسازی مازندران و معاون صنعتی این کارخانه بوده است.

کارخانه‌ی چوکا از تیر ماه سال گذشته با بحران درآمد و فروش مواجه شده و در این مدت نیمه تعطیل بوده است. هم اکنون کارکنان کارخانه چوکا دو ماه حقوق معوق دارند.

%d8%b9%d9%84%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%b2%d9%86

انتهای پیام/


7 ديدگاه

  1. شاندرمني گفت:

    اميدواريم اين مدير بتواند بخشي از مشکلات اين کارخانه را حل و فصل کند. اما يه سئوال: يعني از بوميان تالشي و حتي گيلاني کسي وجود نداشت به عنوان مدير معرفي بشود؟!

  2. محمد گفت:

    مگه قرار نبود امیر علی نصیری مدیر عامل بشه؟؟؟؟؟ وای چه بد شد،بنده خدا نزدیک دو سال بود داشت تلاش میکرد

  3. علی گفت:

    سلام دکتر برزن معاون صنعت ما بودن تو کارخانه چوبو کاغذ مازندران خیلی سخت گیر،زیر بین حافظه قوی ای دارد مراقب باشین مورو از ماست میکشه بیرون

  4. امير گفت:

    آرزوي موفقيت دارم براي اين مدير جوان و پرانرژي كه سالها تجربه در صنعت كاغذ دارند✌✌️

  5. کامران گفت:

    بله آقا محمد درست گفتید، خودش قبول نکرد، چون پروژه های بزرگتر در چوب اسالم داره پیاده ميكنه از قبیل تولید ام دی اف، کاغذ سیمان، میخ فولادی،راه اندازی پالت بادستگاههای پیشرفته، پلی وود، فومیزه، آغشته سازی و… البته بگم تو خواب

  6. فرهنگی گفت:

    آرزوی موفقیت برای این مدیر ارزشی در سال اقتصاد مقاومتی از طرف خداوند متعال

  7. سعید گفت:

    کارخانه ی عظیم چوکا از تیر ماه گذشته دچار بحران شدید درآمد و فروش شده ،بله ،بحران در بخش فروش به دلیل تعطیل نمودن بخش فروش توسط مدیریت عامل سابق که نتوانست از سرپرست باسابقه و توانمند واحد فروش استفاده ی لازم راداشته باشد ،این نمونه ای از بی کفایتی مدیرسابق میباشد،امید که مدیریت جدید بتواند با تدابیر خویش این کارخانه و کارکنانش را در جهت پیشرفت یاری نماید.با آرزوی موفقیت بسیار